Zdravotné odvody

Každý zamestnanec, ktorý pracuje, je povinný platiť zdravotné odvody. Výška zdravotného postenia v roku 2026 je percentuálne rovnaká aj ak zarábate málo, napríklad minimálnu mzdu alebo ak máte nadštandardný niekoľkotisícový príjem. Nejde o žiadnu zmenu v porovnaní s rokom 2025. Do roku 2017 existoval strop na zdravotné poistenie. Predpokladá sa, že neobmedzený strop na zdravotné poistenie bude aj v roku 2027. Poďme si teta priblížiť aktuálny rok 2026 a pozrime sa na výšku zdravotného poistenia, ktoré musí odvádzať zamestnanec a aj Váš zamestnávateľ:

A) Zamestnanec:

Výška zdravotných odvodov u zamestnanca predstavuje 5 % z hrubej mzdy. Pokiaľ je Vaša hrubá mzda napríklad 1000 €, bude Vám z hrubej mzdy odpočítaná suma 50 € na zdravotné poistenie.

B) Zamestnávateľ:

To, že zamestnávateľ musí do Vašej zdravotnej poisťovne odviesť ešte ďalších 11 % z hrubej mzdy množstvo zamestnancov ani nevie. Je to suma navyše, ktorú musí zamestnávateľ odviesť do zdravotnej poisťovne. Vám ako zamestnancovi to však hrubú mzdu, ktorú máte v zmluve neznižuje.

Ako sme si už povedali, vždy sa zdravotné poistenie platí podľa Vašej hrubej mzdy percentuálne podľa výšky Vášho príjmu. Pozrime si v nasledujúcej tabuľke výšku zdravotných odvodov podľa výšky mzdy:

Zľavu z výšky zdravotného poistenia majú osoby so zdravotným postihnutím. V takomto prípade osoba ZŤP platí zdravotné odvody 2,5 % z hrubej mzdy a zamestnávateľ 5,5 % z hrubej mzdy. Ide o polovičnú sumu oproti bežnému zamestnancovi.